Skip to content
Menu
Cideas
Cideas

Úraz v práci – odškodnění

Posted on 22.1.202123.3.2022

Obecně vzato za pracovní úraz zaměstnance zodpovídá jeho zaměstnavatel, ačkoli i toto pravidlo se samozřejmě neobejde bez výjimek. Pokud tedy dojde k úrazu pracovníka, má tento nárok na odškodnění nebo náhrady, které si můžeme rozdělit do dvou hlavních skupin podle toho, kdo tyto náhrady dostane. Tím je samozřejmě onen zraněný zaměstnanec, v tom případě, že dojde na nejhorší, pak pozůstalé osoby po něm.

accident-994004_1280

Mezi odškodnění náležející zaměstnanci patří tyto:

  • Náhrada za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti

Jde v zásadě o to, že zaměstnanec z důvodu pracovního úrazu nemůže vykonávat svou práci, jako když byl zdravý. Jedná se o rozdíl mezi průměrným platem zaměstnance před vznikem škodné události a jeho skutečným výdělkem po ní.

  • Náhrada za ztrátu výdělku po skončení pracovní neschopnosti

Po škodné události může u zaměstnance vzniknout situace, kdy jsou negativně ovlivněny jeho schopnosti a on již tuto práci nemůže vykonávat. Náhrada tak kompenzuje případnou ztrátu výdělku.

  • Náhrada za bolest

Jde o náhradu tělesné a duševní újmy, včetně způsobeného stresu či psychických obtíží.

  • Náhrada za ztížení společenského uplatnění

Ztížené společenské uplatnění představuje takový stav, kdy je negativně ovlivněno zdraví fyzické i psychické.

  • Náhrada nákladů spojených s léčením

Většina léčebných nákladů spadá pod veřejné zdravotní pojištění, čas od času ale narazíme na takové, které tento systém neproplácí. A přesně pro takové případy je tato náhrada určena.

  • Náhrada věcné škody

Může se jednat o poškození oděvu, obuvi, mobilního telefonu a dalšího vlastnictví zaměstnavatele, které při výkonu práce u sebe mohl mít ze souhlasu zaměstnavatele nebo se jedná o dodatečné náklady spojené s životem doma po pracovním úrazu, kdy pracovník nestačí na věci, které jinak vykonával sám, tudíž k nim potřebuje pomoc jiné osoby.

business-world-541431_1280

Odškodnění náležející jiným osobám v případě smrti zaměstnance pak lze rozdělit na tyto druhy:

  • Náhrada nákladů spojených s léčením a následným pohřbem
  • Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
  • Jednorázové odškodnění pozůstalých
  • Náhrada věcné škody

Nejnovější příspěvky

  • Jak na ježdění autem v nepříznivém počasí?
  • S fotovoltaikou člověk může ušetřit
  • Plastový nábytek
  • Pořiďte si do koupelny detektor úniku vody
  • Sbíráte modely?

Archivy

  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Listopad 2021
  • Srpen 2021
  • Květen 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Leden 2019
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Srpen 2017
  • Červen 2017
  • Březen 2017

Rubriky

  • Auto
  • Domov
  • Finance
  • Internet
  • Nákupy
  • Podnikání
  • Politika
  • Sport
  • Zdraví

Základní informace

  • Přihlásit se
  • Zdroj kanálů (příspěvky)
  • Kanál komentářů
  • Česká lokalizace
©2023 Cideas | Powered by SuperbThemes & WordPress